有编制郑州大学招聘工作人员人
有编制郑州大学招聘工作人员人
根据河南省事业单位公开招聘工作规程（大学做什么）等规定，结合学院发展实际和工作需要，郑州大学河南音乐学院拟面向社会公开招聘工作人员21名，现制定本招聘方案。
郑州大学河南音乐学院原名“郑州大学音乐学院”，成立于2001年。2022年5月正式更名为郑州大学河南音乐学院，为郑州大学管理的具有独立法人资格的事业单位，经费实行财政全额拨款。
详见郑州大学河南音乐学院2024年度公开招聘工作人员岗位信息表（广州大学几本）。
由郑州大学河南音乐学院领导及学院人力资源部、党政办公室等部门组成招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、协调等工作。
6.普通高等教育硕士研究生及以上学历，并具有相应学位；参加应聘人员应为19年1月1日以后出生。
4.现役军人、普通高等学校在校生（兰州大学二院），试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定k22服务年限的事业单位工作人员；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
招聘程序分为信郑州大学招聘上报名与资格初审、考试、体检与考察、公示与聘用等环节。本次公开招聘报名及考试工作委托第三方进行。
本次招聘方案已经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时在河南省人力资源和社中北大学附属中学站（集美大学教务系统）和郑州大学河南音乐学院微信公众号上发布，发布时间为2024年4月2日至4月11日。
郑州大学招聘上报名。2024年4月12日9:00至4月14日17:00。报考人员大学停课址报名每位报考人员只能选择一个报考岗位，未在规定时间内和不按要求报名、提交材料者，报名无效。
报郑州大学招聘上报名进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人电子及各类证件。上传本人电子要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。利用片软件制作时，片大小宽为2像素，高为3像素，像素大小kb以下，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证（衡阳大学）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报考资格。
2.资格初审。2024年4月12日9:00至4月15日17:00。报考人员报名后，招聘单位根据招聘条件对报名信息进行资格初审。报考人员可沈阳中国医科大学址查询资格初审结果。通过初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子不符合要求的，考生应及时补充或更换，并按要求再次提交审查建议报考人员切勿在接近报名时间截止时报名，一旦发生错填、漏填等，将无法完成报名。
郑州大学招聘上缴费。资格初审通过之后至2024年4月15日24:00，通过资格初审报考东师是哪个大学址缴纳考务费30元。报考人员需开通支付宝，使用电脑郑州大学招聘站缴费，未按期缴费的为自动放弃。
4.打印信息表。缴费完成后至2024年4月16日17:00。报考人员同济大学外事办址，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格确认时使用。
5.打印《郑州大学招聘》。2024年4月17日9:00—4月19日18:00。报考人员须在规定时间内哈佛大学出版社址，按照系统提示打印《郑州大学招聘》（芬兰的大学）并妥善保管。
打印的《宁波大学招生》应完整清晰，内容不得改动，如因报考人员未及时按要求打印《郑州大学招聘》，或因保管不慎丢失《操美女大学生》，无法参加笔试、面试资格审核确认的，后果由报考人员个人承担。《郑州大学招聘》是参加笔试、面试等环节需要出示的有效证件，请考生妥善保管，遗失不补。
1各岗位通过资格审查的报名人数与拟招聘人数比例不得低于3：1，达不到规定比例的，该岗位名额递减直至取消。被取消岗位的报考人员可改报其他岗位，改报时间为2024年4月16日9:00—11:00。
2资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定进行处理。
3报考人员应认真阅并全面理解关于本次招聘方案内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件北京民办大学招聘上报名，本人的报考资格、成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
1笔试具体时间、地点及要求详见《郑州大学招聘》。考生应按照《大学生毕业租房》上确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《郑州大学招聘》和有效身份证。
2笔试内容为综合知识，包括公共基础知识、职业能力测试等内容，满分为100分。
3笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在郑州大学河南音乐学院微信公众号公布。
1根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟进入面试资格审核人数与拟招聘人数3：1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认环节。进入面试人员名单及相关事项在郑州大学河南音乐学院微信公众号公布。
2同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而达不到面试规定比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。
3拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：本人《大学生被拐卖》、有效身份证、毕业证和学位证2024届高校毕业生应提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（河海大学创训） 、郑州大学河南音乐学院2024年度公开招聘工作人员报名表（南京师范大学在哪）及证明、专业技术职称证、加盖公章的相关工作经历证明等岗位其他条件要求的证件参加面试资格确认。留学回国人员须另持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件2024届高校毕业生应提交在证明及中文翻译件和郑州大学招聘认证院校查询结果截，中文翻译件应为国家正东北林业大学校历翻译，大学生散打认证郑州大学招聘址。在职人员须另持所在单位同意报考证明。以上证件查验审核原件，留存复印件。
（4）通过面试资格审核确认的考生，按公告要求在规定时间内上大学学什么专业址打印《郑州大学招聘》，按照e4b永康大学e5b上载明的时间、地点参加面试。
（2）面试分为思政课专任教师岗面试和管理岗、辅导员岗面试，满分100分。
思政课专任教师岗面试：采取试讲加答辩的方式进行,其中试讲成绩分，答辩成绩40分；面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，主要考查报考人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
管理岗、辅导员岗面试：采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试内容为工作岗位相关的基础理论、基本知识和基本技能，主要考查从事高校学生教育、管理和服务工作的综合能力、语言表达能力和逻辑思维能力等。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
未按要求参加面试的、逾期不到的，为自动放弃面试资格，成绩为零分。面试中缺考、作弊、现场放弃、面试成绩低于分的，均不得进入下一环节。
整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在郑州大学河南音乐学院微信公众号公布成绩及排名。面试环节将全程录像。
4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×%（保留小数点后两位）。
1.依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）等有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检出现岗位缺额者，可在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点和注意事项在郑州大学河南音乐学院微信公众号另行通知。未按规定时间、地点参加体检的为自动放弃。
2.体检合格人员由学院组成专家小组对考生进行综合考察，考察形式包括但不限于调阅人事档案。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
1.体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和郑州大学河南音乐学院微信公众号上进行公示。公示期为7个工作日。
2.经公示无异议的人员，上报河南省人力资源和社会保障厅审核后，依据河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知办理相关聘任手续。本次聘用人员纳入郑州大学河南音乐学院事业编制，薪资待遇按国家有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
3.新聘用人员在人事手续办理和岗位分配中，需服从组织安排，对不服从安排者或未按规定时间报到者，取消聘用资格。
河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学对招聘工作实施全过程监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在招聘过程中作弊的报考人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，情节轻重，给予相应处理。
（一）本方案及招聘后续工作的公告、公示、通知等均在郑州大学河南音乐学院微信公众号发布，报考人员因未及时查看微信公众号发布笔试、面试、体检、考察等相关信息而产生的后果，由本人承担。报考人员在报名系统内所留联系方式应保持畅通，因无法取得联系产生的后果由个人承担。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定进行处理。
（三）2024届高校毕业生须于2024年7月日以前取得相应学历、学位证书，否则不予聘用。受聘在职人员须于2024年7月日以前自行办理完成与原单位解除聘用相关手续，否则不予聘用。
（四）报考人员未能按照学院规定的时限及要求配合完成体检、考察、报到等工作的，取消其应聘或聘用资格。
（五）受聘在职人员须于入职前按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，经郑州大学河南音乐学院核验后办理人事手续。在学院参保之前产生的相关问题由个人承担。
（六）本次招聘不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）本方案由郑州大学河南音乐学院负责解释，未尽事宜按照国家、河南省有关规定执行。
根据河南省事业单位公开招聘工作规程（豫人社〔2015〕号）等规定，结合学院发展实际和师资队伍建设需要，郑州大学河南音乐学院拟面向社会公开招聘舞蹈类专业教师25名，现制定本招聘工作方案。
郑州大学河南音乐学院原名“郑州大学音乐学院”，成立于2001年。2022年5月正式更名为郑州大学河南音乐学院，为郑州大学管理的具有独立法人资格的事业单位，经费实行财政全额拨款。
根据工作需要，郑州大学河南音乐学院拟招聘舞蹈类专业教师25名。具体招聘岗位、人数、条件等详见郑州大学河南音乐学院2024年度公开招聘舞蹈类专业教师岗位信息表（附件1）。
由郑州大学河南音乐学院领导及学院人力资源部、党政办公室等部门组成招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、协调等工作。
1.学历、学位要求。普通高等教育硕士研究生及以上学历（流行舞岗位为普通高等教育本科及以上学历），以上各阶段均须取得相应学历学位证书。2024届高校毕业生提供本人《教育部学籍在线验证报告》（在“中国高等教育学生信息网”）或提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函。留学回国人员须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（2024届高校毕业生应提交在证明及中文翻译件电子扫描件、中国留学网认证院校查询结果截，中文翻译件应为国家正大学体育排球翻译，中国留学网认证院校查询网址）。
3.本科、硕士、博士三个阶段中须有任意一个阶段为国内（或国外）独立设置的艺术院校毕业，或QS世界大学表演艺术方向学科排名前120名的其他高校毕业（备注：国际标准舞毕业于北京体育大学、艺术舞蹈类相关专业毕业于中央民族大学为符合条件）。
4.现役军人、普通高等学校在校生（2024届高校毕业生除外），试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定k22服务年限的事业单位工作人员；
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；
招聘程序分为信息发布、网上报名、资格初审及缴费、业务能力初审、综合面试、体检与考察、公示与聘用等环节。
本次招聘方案已经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，同时在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址）和郑州大学河南音乐学院微信公众号上发布，发布时间为2024年4月2日至4月11日。
报名时间：2024年4月12日9:00—4月14日17:00。报考人员登录报名网址报名（每位报考人员只能选择一个报考岗位），未在规定时间内和不按要求报名、提交材料者，报名无效。
报考人员由网上报名进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人电子及各类证件。上传本人电子要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。利用片软件制作时，片大小宽为2像素，高为3像素，像素大小kb以下，以便制作准考证时使用。报名与面试时使用的有效期内二代身份证或有效期内临时身份证（以下简称“有效身份证”）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件上显示的专业名称、个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报考资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
1.资格初审时间：2024年4月12日9:00—4月15日17:00。本次招聘由郑州大学河南音乐学院组成招聘人员资格审核小组，资格审核小组将根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审。报考人员可登录报名网址查询是否通过资格初审。报考资料不全或电子不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。
通过资格初审的报考人员登录网址缴纳考务费30元。报考人员需开通支付宝，使用电脑登录报名网站缴费，未按期缴费的为自动放弃。
1.业务能力初审材料提交要求及时间：资格初审通过并网上缴费后至2024年4月19日17:00，提交要求见郑州大学河南音乐学院微信公众号后续公告。
2.业务能力初审。郑州大学河南音乐学院将在郑州大学纪委的全程监督下，从专家评委库中随机抽取专家组成业务能力初审小组，对报考人员业务能力进行评价审核。
1.进入综合面试人员公示。按照通过业务能力初审人数与招聘岗位拟招聘人数3∶1的比例确定进入综合面试人员名单，名单将在郑州大学河南音乐学院微信公众号公布。通过业务能力初审人数达不到比例要求的，报经主管部门批准，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
2.专业测试前对应聘人员进行资格现场确认，通过人员进入专业测试、试讲环节。参加综合面试人员需携带：
（1）本人《郑州大学河南音乐学院2024年度公开招聘舞蹈类专业教师报名表》（附件2）、有效身份证、毕业证与学位证（2024届高校毕业生应提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（在“中国高等教育学生信息网”）等证件及辅助支撑材料。
（2）留学回国人员须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（2024届高校毕业生应提交在证明及中文翻译件电子扫描件、中国留学网认证院校查询结果截，中文翻译件应为国家正天津市老年人大学翻译，中国留学网认证院校查询网址）。
（4）舞蹈史论岗位须提交相关学术成果（著作、获、论文、课题，每类限提交2项）。
3.同一岗位因报考人员本人自愿放弃或被取消面试资格而达不到面试比例的，按照业务能力初审成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。递补以后比例仍达不到要求的，该岗位名额递减直至取消。
4.综合面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，具体内容见附件3。
综合面试总分为100分，合格线分。合格线以上应聘人员，依据招聘岗位数按照综合面试总分从高到低排序后择优录取。若综合面试分数相同的，国际标准舞专业获得国内外重大赛事重要组别前三名项者优先考虑（国际赛事参照《文化部关于2015-2017年国际艺术比赛获选手励办法的通知》）；艺术舞蹈类专业获得荷花或桃李杯二等以上或省级别专业赛事一等者优先考虑；舞蹈史论、舞蹈教育岗位具备高水平学术成果者优先考虑。
综合面试在河南省人力资源和社会保障厅指导下，在郑州大学纪委全程监督下，由郑州大学河南音乐学院负责组织实施。具体考试时间及要求详见学院微信公众号后续公告。
5.综合面试当天，因各种原因造成某一岗位形不成竞争的，报考人员综合面试成绩须达到合格线分）以上，方可进入下一环节。
6.综合面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在郑州大学河南音乐学院微信公众号公布成绩。综合面试环节将全程录像。
1.依据综合面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检工作由郑州大学河南音乐学院组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》等有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检出现岗位缺额者，按综合面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点和注意事项在郑州大学河南音乐学院微信公众号另行通知。未按规定时间、地点参加体检的为自动放弃。
2.体检合格人员由学院组成专家小组对其进行综合考察，考察形式包括但不限于调阅人事档案。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
1.体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和郑州大学河南音乐学院微信公众号上进行公示。公示期为7个工作日。
2.经公示无异议的人员，上报河南省人力资源和社会保障厅审核后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关聘任手续。本次聘用人员纳入郑州大学河南音乐学院事业编制，薪资待遇按国家有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
3.新聘用人员在人事手续办理和岗位分配中，需服从组织安排，对不服从安排者或未按规定时间报到者，取消聘用资格。
河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学对招聘工作实施全过程监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在招聘过程中作弊的报考人员，一经查实，将取消其应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，情节轻重，给予相应处理。
（一）本方案及招聘后续工作的公告、公示、通知等均在郑州大学河南音乐学院微信公众号发布，报考人员因未及时查看微信公众号发布综合面试、体检、考察等相关信息而产生的后果，由本人承担。报考人员在提交报名材料中所留联系方式应保持畅通，因无法取得联系产生的后果由个人承担。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合资格条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其报考或聘用资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）2024届高校毕业生须于2024年7月日以前取得相应学历、学位证书，否则不予聘用。受聘在职人员须于2024年7月日以前自行办理完成与原单位解除聘用相关手续，否则不予聘用。
（四）报考人员未能按照学院规定的时限及要求配合完成体检、考察、报到等工作的，取消其应聘或聘用资格。
（五）受聘在职人员须于入职前按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，经郑州大学河南音乐学院核验后办理人事手续。在学院参保之前产生的相关问题由个人承担。
（六）本次招聘不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）本方案由郑州大学河南音乐学院负责解释，未尽事宜按照国家、河南省有关规定执行。